工作 被罰錢
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勞資雙方約定懲戒罰扣工資是否有效?- - 1111社群討論區- 工作
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2. 依照上開規定,原則上雇主不可因勞工遲到而逕扣薪資,但工資如果係依照工作時間長短計給,則雇主對於勞工上班之遲到時間,一個月內累計逾30分鐘部分,因勞工未提供勞務 ...
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常傳出不少雇主,逕自訂定懲罰性工作規則,像是遲到1分鐘罰100元、收銀算錯帳扣薪1萬元、會議遲到扣假1天等規定,但台北市勞動局長陳信瑜強調, ...